Здравейте! Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ се подава ако има промяна в нея. При условие, че няма промяна се подава  Уведомление за неподаване на годишна декларация на основание чл. 15, ал. 3 от ЗЗБУТ. Задължително е подаването на едно от двете! За консултация може да питате трудовата медицина, с която имате договор.

много благодаря!

здравейте, за първи път участвам във форума и малко съм притеснена.имам един въпрос, който не мога да го разреша и ми трябва помощ.моля ,ако някой знае отговора да ми помогне!
става въпрос за лице, което освен по трудови правоотношения има и сключен граждански договор към същия работодател.за месеца, за който е слючен ГД по трудово правоотношение има издаден болничен лист за три работни дни.как трябва да го отразя това отсъствие в декларация 1 по ГД?Изобщо трябва ли да я отразявам?