Благодаря Ви за отговора, а детето вече е на 3г. и 2м.

Добър ден, бих искала да попитам колко борса ще се получава ако:
 - бил си на ТД от 07.05.2012 - 01.03.13; 09.04.14-01.01.15; 07.01.15 - до сега - Изчислих че това са 2555дни или горе долу 7г и 5м
- Бил си в майчинство от 21.07.2017.
- След края на 2-та година си си използвал всички отпуски и след това до сега си в НО
- и по какъв член е хубаво да бъдеш освободен, за да взимаш по-дълго време борса?

Много Ви благодаря Хубав и успешен ден

Много Ви благодаря, успешен ден

Добър вечер, до сега при промяна на клас и РЗ сме издавали допълнителни споразумения. Въпросът ми е при оформяне на ТК, всички ли трябва да ги отразявам или само тези при които имам увеличение на РЗ. Лицето е назначено на 01.04.2012г. и всяка година на тази дата има ДС за клас, а на 01.01 има за увеличени на РЗ и сега от 01.07 също защото е на минимална и когато тя се вдига съответно сме пускали ДС.
И другият ми въпрос е какви трябва да бъдат датите в колона - дата на прекратяване на трудовото правоотношение ( последните дни от месеца - 30/31 или първият ден с новата заплата - 01.) И на основание пиша само чл.119 от КТ или нещо друго?
Благодаря и хубава вечер!

Добър вечер, днес установих, че съм подала грешни Д1 и Д6 за месеци 07 и 08. Д6 трябва да е в увеличение. Доколкото разбрах следва да подам нова не коригираща Д6 само със сумите в увеличение, но кои дати следва да пиша - 31.07 и 31.08 или днешната в която превеждам разликата за осигуровките по банков път? И до кога ми е срока за подаване на новите верни суми?
За Д1 си правя  коригираща със съответните суми и за нея срока ми е края на април другата година? Но поради изискването за едновременно подаване ще си я подам заедно с Д6?
Хубава вечер!

Здравейте на всички, една позната е в майчинство за отглеждане на дете до 2 год и на 21.04.2015 и изтича. За да взима майчинство преди 45 дневния болничен е била назначена фиктивно във фирмата на мъжът и. Въпросът ми е сега като и изтече майчинството как е най-добре да постъпят. Ако веднага я освободят какво трябва да плаща и може ли да отиде на борсата? Отпуските които ги има за тези две години какво да ги прави? Да излезне в неплатен отпуск и да плащат само здравни докато си намери нова работа или някакъв друг благоприятен за тях вариант има?
Хубав ден!

Много Ви благодаря Хубав и успешен ден!

Благодаря за отговора. Да тя няма необходимия стаж, но има опция за един месец да се назначи в друга фирма с цел да придобие стаж и да може да отиде на борсата. Въпросът ми е върху каква сума ще е добре да бъде осигурена този един месец и след това по кой член да се освободи за да взима 60% борса.
Ако правилно смятам да кажем че и този последен 9-ти месец се осигури на 1400лв тогава борсата ще и бъде:
9*1400=12 600
3*340=1020
12*310=3720
общо - 17340
тези 17340/(251+252)=34,47*60%=20,68 лв на ден и вече според работните дни в месеца ще се умножава тази сума ако са 20 ще стане - 20,68*20=413,60лв за месеца

Здравейте, една позната работи във фирма която ще я закриват. Тя има до момента 8 месеца стаж на ТД и е била осигурявана на 1400лв. Удачно ли е за един месец да си внесе осигуровки в друга фирма, за да има право на борса? Колко би взела при това положение от борсата? Върху каква сума ще е хубаво да се осигури този един месец? И по кой член ще е най-добре да бъде освободена от втората фирма? И правото на борса само 4-ри месеца ли ще и бъде?

тук има тема с подобен пример:
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=3720.0

Благодаря, разясниха ми се нещата Хубав ден!

Да при нас всичко е точно на прага. Много благодаря за вниманието. Хубав ден

Здравейте минималния праг е 340 лв.

Здравейте, имам служителка която е на 340 лв и 8.16 има клас. представи ми болничен от 01.04.2014 до 14.04.2014 и после още един от 15.04.2014 до 14.05.2014. Искам да попитам как трябва да си изчисля осигуровките които се дължат за тези три дни
348.16/20=17.408*3=52.22лв. - това ми е осигурителния доход върху които си начислявам всички осигуровки
420/20*17=357лв. - това ми е сумата върху която ще трябва да си начисля ЗО за 17-те дни
348.16/20=17.408*70%=12.1856*3=36.56лв. - това ми е РЗ за месеца от която трябва да приспадна личните осигуровки и да се получи сумата за получавене

А данък до колкото прочетох няма да имам така ли е?

Хубава вечер!

Това кога се случи? Миналата година или по-рано?
И за кои заплати става въпрос - за януари 2014 или за 12.2013?
Ако заплатите за м.01.2014 са платени на 31.01.2014, то Д1, д6 с осигуровките и Д6 с данъка са  в срок. Датата в т.18 и за двете Д6 е 31.01. /дано не бъркам/. До 25.02 е и срока, в който трябва да внесете осигуровките и данъка.
Дали ще подадете Д1 и Д6 на 10 и ще внесете осигуровките на 18-ти или ще внесете осигуровките на 10-ти, а Д1 и Д6 ще подадете на 15-ти  -няма значение. По-добре е първо декларациите, после плащането.

Да миналата година ми се случи. Благодаря за отговора. Хубав ден!

Защо така заплатите са изплатени на 31.01.2014
В т.9 с код 5 се пише 01/2014 в.т.18 31.01.2014г а ДОД с код8 в т.9 01/14 защото е удържан м.01 , а в т.18 31.01.2014

Блгодаря за отговора, но дали няма да е проблем, че заплатите съм изплатила на 31.01.2014, а осигуровките на 12.02.2014 за датите в т.18 и на коя дата тогава да си подавам Д1 и Д6 на последният ден от месеца или когато си платя осигуровките през следващият месец, защото миналата година имах проблеми с компютъра и се случи че примерно плащам си осигуровките на 10-то число но после Д1 и Д6 си ги подавам след ден-два например на 12 и съответно имах начислени лихви за тези два дена разлика?

1. т.18 с дата  12.02.2014
2. Това ще е втора Д6 с код 08 в. т.9 - м.02.2014, в т.18 - 28.02.2014
    Подаване от 01.03.2014 до 25.03.2014

Много благодаря

Здравейте, Заплатите за м.01 съм ги начислила и изплатила на 31.01.2014 (заплатите ги плащаме на ръка, а осигуровките по банка), но осигуровките искам да ги платя днес 12.02.2014. Какво следва да подам в декл. 6
1. В първата колона само осигуровките в т.09 - месец 01 и т.18 с дата 31.01.2014 или 12.02.2014
2. Във втората колона мога ли да си въдеда и данъка с т.9 - 01 и т.18 - 31.01.2014 или трябва да изчакам от 01.03 до 25.03 и тогава да си пусна данъка за м.01 с т.9 - 01 и т.18 - 31.01.2014.
Кое се гледа кога са изплатени заплатите в сл. на 31.01 или кога са изплатени осигуровките - 12.02.2014.
Ако пиша дата на осигурвките 31.01 дали няма да имам някакви лихви и накзания, защото тогава са изплатени само заплатите а самите осигурвки са начислени на 31.01 и са платени на 12.02
Вече и аз съвсем се обърках.