1
здравейте интересувам ме относно бланките необходими за подаване за гледане до 2годишна възраст
2
Благодаря ВИ ,че ми дадохте отговори .Тъй като се рових в сайта а не успях нищо да намеря Благодаря още веднъж за бързите и точни отговори.
3
Здравейте не мога да открия в сайта на НСИ отчети приходи и разходи за фирмите несъставящи баланс за 2015
4
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинство 2013
04.04.2013, 06:58да ,годината се счита за трудов стаж ,за да получаваш до две годин на детето майчинство трябва да започнеш по турдов договор във друга фирма и да имаш отработени по не 3дни и можеда си пуснеш необхдодимите документи до работодателя и ще си получаваш майчинството .
5
здравей тъй като искаш да ти кажа кака да процедираш по твоят случай направо ти казвам щом започне лицето болнични след раждане значи че болничният ,който е 45 дни преди раждане е започнал във една фирма и по време на болнични и започнало вече плащане по болничини за бременност и раждане лицето не може да работи и неможе да скл.трудов договор с друга фирма .Може да сключи чак когато детето навърши една годинка или когато и изтече отпуска до 410дни .При мене ситуацията беше много подобна имам една майка която беше вече на 3ият болн. след като роди детето си и управителят на ЕТ -то почина внезапно и естествено че лицето си продължи да си получава обезщ. докато и изтече молбата -декларацията за ползване на остатъка от 135 до 410дни .и сега като и свърши тази отпуска ще я взема с нов трудов договор защото тогава на сл. ден след смъртта трудовият договор на лицето беше автоматично прекратен от НАП за което лицето разбра много късно -и се наложи да направя нова фирма за друга майка ,която и беше вече изтекла този вид топуска и трябваше да я назнача в тновата фирма за да си продължи да ползва отпуска за гле. на дете до 2години .