Здравейте.
Трябва да назначим учител който ще замества за 6 работни дни.В момента си е на трудов договор 8 часа при друг работодател.Въпросът ми е как е по добре да се назначи?По втори трудов договор на 4ч или като лектор но по какъв начин?
Благодаря ви предварително.

Здравейте.Въпросът  ми е когато трудовият срочен договор  става безсрочен как се процедира?
Да прекратя срочния тр.договор и да се сключи нов но безсрочен или да пусна ДС от  чл.68/1/1  на  67/1/1?
Благодаря ви предварително!

Точно! А защо не ползвахте тук автоматизираната бланка с калкулатор...

Тъй-като не бях сигурна кой ден да посоча като последен  в УП-3- 31.05 ,01.06 или 02.06.....

Здравейте.Тъй -като за пръв път издавам УП-3, Ви моля да ми кажете дали вярно съм пресметнала.
Лицето е започнало работа на 04.12.2013г и срокът на договора е до 31.05.2014г.включително/събота, тъй като беше работен ден/
Заповедта за прекратяване е от 02.06/понеделник/.Последен ден в осигуряването е 31.05.2014г
В УП-3 съм посочила за крайна дата 02.06.14.Стажът става 00 05 28.
Вярно ли е според вас?
Благодаря предварително!