92 дни са до 17.09 включително. От 18,09. се прекратява трудовия договор.
                                     Благодаря.

 Имам спор. Подадена молба за напускане 17,06,16г.Кога е последният работен ден.Как броите трите месеца 90 дни или 92 дни.
       

Направих консултация с инспекцията по труда.
Трудовия договор се прекратява на датата на смърта.
Този ден се водел за работен и трябва да се плати.
Това че програмата не го позволява тях не ги интересува,да си викам програмистите .
Благодаря на всички които се включиха.

Няма значение че е в края на работния ден,договора се прекратява в същия ден

Но злополуката е станала в края на работния ден.

Трудова злополука и смърт на лицето.
Трудовия договор кога трябва да се прекрати.
На датата посочена в смъртния акт или от следващия ден.
 Благодаря Ви предварително!

да  направих заличаването с корекция на дек 6,намалих осигуровките на лицето което заличих.След това подадох основна дек1 и дек 6 с увеличение  и всичко ми бе прието. С   електрония подпис проверих в НАП всичко е ок! Благодаря че ми помогнахте!!!
Весели празници!

Подадох и корекция  дек6,Чакам отговор от НАП

Заличавам дек 1 и от НАП ми връщат отговор в протокола ,че не е приета дек.и липсва дек 6. Защо дек 6? За първи път ми се налага да заличавам,

Лицето работи по ДУК и е осигурен на максимума ,в същото време е самоосигуряващо се лице в ООД на високия процент.В ООД подава дек.1 без осигурителни вноски.Излиза в болничен отпуск и представя бол.в двете фирми.В ООД   също подавам дни в болничен отпуск ,а  трябва  ли  да внася здравно в ООД.

Сключен тр.договор по чл 67.ал.1т1 от КТ във връзка с чл70 ал.1 в полза на работодателя с срок на изпитване 6 месеца. Лицето работи 3дни и излиза в болничен който не го представя в срок ,с различни диагнози. ще му прекратя трудовия договор по чл.71 от КТ,тъй като в момента нямам представен болничен лист и нямам никака вест от лицето. Моля за мнения.

При изчисляване на обещетение по чл222 ал.3
в брутното тр.въвнаграждение влиза ли извънреден труд.