Здравейте,
моля за пояснение относно КТД, а именно:
КТД във фирмата ни е действащ до 01.02.2019 г.
Част от работниците по чл.123 т.7 са преминали на работа в друга фирма.
Въпроса е за оставащите работници - 8 броя след 1.02.2018 г.
1.какво се случва с ДВТСПО /клас/ тъй като в предишни години при действие на КТД е договорен на 1% на прослужена година за което има пуснати допълнителни споразумения, сега трябва ли да падне на 0.6% по КТ
2.Отпуските от 24 дни годишно, трябва ли да станат 20 дни/годишно съгласно КТ.
3.Възможно ли е с едно допълнително споразумение да реши въпроса с класа и отпуската.
Към момента останалите 8 бр. работници не са образували синдикат, не се предвиждат преговори с управителя за подписване на нов КТД
Благодаря на отзовалите се!

важи ли чл.333 - защита
За освобождаване по чл.328 ал.1 т.10 от КТ на лице придобило право на пенсия за ОСВ, което е председател на фирмена синдикална организация.

Благодаря за отговора, почудих се, защото и в двата примера сумата е над МРЗ

Моля, за малко помощ. Лице в болнични от 1.11.2017 г., навършва години и стаж за пенсия за ОСВ на 17.12.2017 г. предстои освобождаване, как следва да се изчисли обезщетението по чл.222 ал.3, а няма и 1 работен ден при новата МРЗ - 510 лв

1.Вариант 460+184 за ТСПО  - това е заплатата към 1.11.17 г.
2.Вариант 510+204 за ТСПО - заплата към момента на освобождаването.
 

Моля коментирайте отпуска по бащинство-има ли 3 дни за работодател или не през 2017г.
Благодаря

За да не започвам нова тема ще пиша в тази. Моля знаещите да помогнат.
За доначислени заплати за януари и февруари, и редовна заплата за март т.г. начислени и изплатени на 10.04.2016г., каква дата в. т.18 на декларация 6 да заложа, при изписване на дата 10.04 програмата на НАП не приема, не запомня, приема само дата 25.04 или 30.04.
Кога да подам информацията към НАП, след като в указанията чета до 25-то число на месеца, следващ месеца за който се отнасят данните, т.е.след 25.04 закъснявам.
Благодаря на отзивчивите! Ще ме пусне ли програмата с ПИК? Благодаря предварително!

Благодаря, много, лека вечер!

Обърках сметките, моля за помощ.
Работник освободен от 5.02.2016 г. има право на обезщетение за неползван отпуск /чл.224 /в размер на 2 дни, като базата за изчисление е месец януари.2016 г. в който има отработени 20 дни /2000:20х2=200 лв/, ако до тук имам грешка, моля поправете ме.

И следващо изчисление, същия работник напуска с право на обезщетение за неползван отпуск само, че от 29.02.2016г - питам, базата за изчисление отново ли е месец Януари 2016 г., в който работника е отработил 20 работни дни.

Здравейте, аз бих искала да попитам следното, нямам регистрация за подаване на болнични в НОИ по ел.път. Мога ли да подавам на флашка 10 болнични по няколко пъти в месеца/1-2/, или на един път но на два файла по 10 болнични? Обичайно през месеца имам 15-18-19 болнични.
Благодаря за отговора!