И аз така си мисля, че няма логика да те спират да си изтеглиш отпуската напред според графика, но знам ли ги началниците какво ще им дойде на ум

Ако по график съм заявил да ползвам отпуска примерно август и ноември /два пъти по 10 дни - цялата отпуска на два пъти/, но ми се наложи примерно през май да ползвам 5 дни и през юни още 5. Проблем ли ще е от страна на работодателя на наруши графика който е утвърдил и да ми позволи да ползвам тези дни по-рано?