Благодаря.

Здравейте.
Имам следното питане:
При изчисляване на доход за детски надбавки трябва ли да се смятат и вече получаваните за изминалите 12 месеца такива детски надбавки?
Благодаря предварително.

Благодаря.
Добре, да предположим, че това разрешение се получи... Остават другите въпроси:
А колко точно дни е необходимо тя да се води на работа?
И още - при изчисляване на обезщетение от БТ /това, което е 60% от брутната заплата за 18 месеца назад/, въпросните 18 месеца се броят календарно назад от момента на напускането /тоест включват майчинството/?

Здравейте. Имам следните въпроси?
Имам майка с дете на 2,4 години. От досегашната й месторабота се налага да напусне по взаимно съгласие, защото не могат да й осигурят работно място, а отказват да я съкратят /поради необходимостта от изрично разрешение от ИТ/. Обезщетението, което ще получава тя от БТ в този случай, е 4 месеца по 7,20 лв. на работен ден. Дотук ми е ясно.
Въпросът ми е дали някой може да я назначи във своята фирма, след което /след 5 работни дни например/ да я съкрати с цел по-високо обезщетение от БТ?
И как точно се получава това разрешение от ИТ!
А колко точно дни е необходимо тя да се води на работа?
И още - при изчисляване на обезщетение от БТ /това, което е 60% от брутната заплата за 18 месеца назад/, въпросните 18 месеца се броят календарно назад от момента на напускането /тоест включват майчинството/?
Благодаря предварително!