1
Да, ясно какво пише в наредбата, всички сме я чели и дъвкали сумати пъти...
Според служителка на НАП няма да имаме достъп до такива данни.Дори лицето да е назначено, ако то пожелае може да докаже с ПИК стажа си и то на добра воля, които е вписан в регистъра-цитирам дословно!
Бях малко шашната и не успях да я контрирам с чл.15 ал.1 т.4 НВРЗ.
Според служителка на НАП няма да имаме достъп до такива данни.Дори лицето да е назначено, ако то пожелае може да докаже с ПИК стажа си и то на добра воля, които е вписан в регистъра-цитирам дословно!
Бях малко шашната и не успях да я контрирам с чл.15 ал.1 т.4 НВРЗ.
2
Идеята не беше ли и новия работодател да има достъп до този запис, но без заплатата?Ще му поискате заповедта за прекратяване.
Нали след време когато назнача някой, ще искам да си сметна стажа по специалността примерно...
3
Колеги,
На 06.06.2025 ще назначавам нов служител.
Тредовата книжка му я видях - оформена до 01.06.2025 г. без вписване в колони 7,8 и 9.
Как подяволите ще разбера дали реално е прикратен?Нямаме видимост до такива справки - няма и да има, според служителка от НАП??
На 06.06.2025 ще назначавам нов служител.
Тредовата книжка му я видях - оформена до 01.06.2025 г. без вписване в колони 7,8 и 9.
Как подяволите ще разбера дали реално е прикратен?Нямаме видимост до такива справки - няма и да има, според служителка от НАП??
4
Грешката не е при нас, а в НАП.
Разрових се назад, направи си и лична справка само за мен с ПИК - навсякъде така е разнесено, дори от бившитните места, където съм работила, което за мен не е коректно!
Разрових се назад, направи си и лична справка само за мен с ПИК - навсякъде така е разнесено, дори от бившитните места, където съм работила, което за мен не е коректно!
5
Не виждам все още в НАП къде ще подаваме тези ЕЕТЗ...Може би грешката е при мен.
6
Работодател иска да плаща бонус "Присъствие" веднъж или два пъти в годината.
Идеята му е с цел стимулиране на работници...
Ще се пуска заповед преди да се платят, в която ще са описани работниците, работните дни и сумата на бонуса - до тук добре.
Нещото което ме притеснява обаче е, че искат таза сума да не се облага, тъй като е бонес
Опитвам се да обясна, че няма как да стане, но ми казаха да мисля...
Идеята му е с цел стимулиране на работници...
Ще се пуска заповед преди да се платят, в която ще са описани работниците, работните дни и сумата на бонуса - до тук добре.
Нещото което ме притеснява обаче е, че искат таза сума да не се облага, тъй като е бонес
Опитвам се да обясна, че няма как да стане, но ми казаха да мисля...
7
ЮЛНЦ » Re: приложения към СС 9
25.03.2021, 15:47Дали някой Ви ги е пратил?Имам нужда и аз от тях.
8
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Извънреден труд
19.01.2012, 14:32Виждам,че сте доста в час с материята...а аз съм още прясна прясна 
има неща който на практика не мога да ги догодя...
Едно от тях е извънредния труд.Лице работещо на 8 часов работен ден-5 дневна работна седмица със заплата 379 лв. има 12 часа извънреден труд.Извънредния труд е положен през съботни дни,които не са официални празници!За 12 часа колко пари трябва да и изплатя???Програмата ми е изчислила 45,22 а аз не мога да я докарам тази сума.....моляяяяяяяяяяяя я за помощ
има неща който на практика не мога да ги догодя...Едно от тях е извънредния труд.Лице работещо на 8 часов работен ден-5 дневна работна седмица със заплата 379 лв. има 12 часа извънреден труд.Извънредния труд е положен през съботни дни,които не са официални празници!За 12 часа колко пари трябва да и изплатя???Програмата ми е изчислила 45,22 а аз не мога да я докарам тази сума.....моляяяяяяяяяяяя я за помощ