Работя по основен трудов договор на осем часа при петдневна работна седмица  и по втори трудов договор на четири часа, пак на петдневна седмица.Въпросът ми е,законово колко време мога да работя по този начин.

Здравейте,искам да попитам следното:Заплатите за три месеца са начислени,но не са изплатени.Излязохме на възстановяване по ДДС и с него ще прихванат осигурителните вноски.Зам.гл.счетоводит ел ме кара да пусна декл.образец 6 с код на вид плащане 3 и да подам ДОД, за да прихванат и него, като ми е интересно коя дата на изплащане да пиша.За мен това не е редно и носи санкции, освен за фирмата,така и за лището което е подало декларацията.Много Ви моля да ми дадете компетентен отговор.Благодаря предварително и приятен ден на екипа Ви.

ЕТ, което е с преустановена дейност от 2004 г. се пререгистрира м.12.2010. От 2004 г. то няма дейност. Задължени ли сме да подаваме празни отчети?