Здравейте, в момента ползвам платен отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст. Мога ли да започна работа на 8часа при друг работодател на изпитателен трудов договор за 6 месеца , които изтичат преди края на майчинството ми. Трябва ли да изляза в неплатен отпуск от старата фирма и трябва ли съгласие от работодателя по първия тр. договор, при условие че в договора не се забранява работа по допълнително правоотношение.

Здравейте! В момента съм в платен отпуск по майчинство - втората година. Започвам работа в друга фирма на изпитателен срок от 6 месеца, който изтича преди детето ми да е навършило 2 години. Ходих в НОИ и ми казаха, че не трябва да подавам никакви декларации и ще получавам пълния размер от майчинството, стига да не пускам детето на ясла. Истина ли е?