Здравейте, може ли вашето мнение по следния казус. Шофьор на тежкотоварен автомобил иска да работи в Нидерландия. Нидерландската фирма не иска да сключи трудов договор с него, а договор със самоосигуряващо се лице. Лицето иска да регистрира ЕООД в България. Шофьорът ще кара тяхно превозно средство в Нидерландия, след което ще се фактурира услугата през българското ЕООД. Фирмата ще е с доброволна  регистрация по ЗДДС. А лицето ще се осигурява като СОЛ + личен труд. Има ли право на командировъчни разходи за престоя си в Нидерландия, като периода ще е повече от 180 дни в годината. Някой колега има ли подобен случай.

Здравейте,
имам следният казус:
Бългаска рег. по ЗДДС фирма купува от Полска фирма, рег. по ЗДДС в Полша, стоки, които продава на фирма от Канада. Канадската фирма няма VAT номер в която и да било държава. Транспорта се извършва от Полша до Великобритания, където Канадската фирма има сключен договор с друга английска фирма, за складиране на стоката и евентуалното и изпращане на други фирми, купувачи. Транспорта е организиран от полската фирма, изпраща се с куриер, но е за сметка на българската фирма, плаща се при плащането на стоката към полската фирма.
Реално за българската фирма няма износ, но по какъм начин трябва да се отчете продажбата на стоките?
А за покупката от Полша ВОП ли имаме?
Как трябва да се отчетат доставките в дневник продажби и покупки, във VIES декларацията и какви документи е необходимо да се издадът?