Здравейте! Имам следния проблем: трябва да преназнача на нова длъжност човек, който ми е преставил своя трудова книжка. При назначаването му трудовата му книжка е с две останали празни странички от трудовата книжка (стр.22 и стр.23) , където съм описала всички необходими данни. В последствие има промени, които са отразени и сега би следвало да нанеса новата промяна, но нямам място за нея, защото следващата страница (стр. 24) е "Време, което не се признава за трудов стаж". Въпросът ми е ... в този случай би следвало да издам нова трудова книжка (продължение на старата) и като дата да посоча датата на допълнителното споразумение ... или... ??? Благодаря предварително!

Благодаря за съвета! Това и ще направя, пък да видим какво ще стане...

Здравейте! Имам голяма нужда от помощ. Става въпрос за следното: при назначаването на служител е допусната правописна грешка в името му, в резултат на което уведомлението по чл.62 се връща с надпис: "некоректно име". В последствие, вместо да се изпрати информацията с вярно изписаното име, се подава само и единствено такова с код "корекция" и без име. Резултатът е сега, след три години, когато човекът има болнични, които не му се изплащат, поради тази грешка. Какво може да се направи, за да поправят нещата?