срока на изпитване е до 30.06, но за да ме карат да се интересувам,явно не искат да оставят човека за неопределено време ,а по скоро искат още 3  месеца.Но........не знаят как да постъпят,И 20 пъти да чета чл 68, не съм сигурна какво да отговоря....аз съм само касиер, не съм секретар не съм личен състав.

Здравейте,  имам дилема за разрешаване.Имаме назначен човек по чл.68 ал.1 т 1 във  връзка с чл.70 - изпитателен срок до 30.06.След изтичане на изпитателния срок можем ли да назначим човека на срочен договор за 3 или  6 месеца и по кой член.

бюджет сме
13.34%  доо- 7,94%; дзпо 2,2%, зов-3,2% -  служител
18.66 % работодател,но тук влиза и тзпб -0.70% /миналата година бяха други процентите за сбко и не се удържаше върху тзпб/нещо се омотах

КАК СЕ ИЗЧИСЛЯВА  сбко ТАЗИ ГОДИНА НА КАКВИ ПРОЦЕНТИ             6 заплати по 470 равно на 2820 лв умножено по 3% равно на 84.60 след това.................... ...към заплатата ли да прибавя или......отскоро трябва да се занимавам с това ,миналата година е било друго...моля ви помогнете

Рз за април на 4 часа 230
мод пак е 230
нямам софтуер смятам на ръка с елка
пробвах да нанеса данните в декл.1 и ми изписа грешен осигурителен доход

Здравейте,отскоро трябва да се занимавам със  заплати и сега имам болничен на служител,който е на 4 часа на 230 лв.Как да изчисля осигуровките/заплатата/като ще падна под минималния доход.Болничния е за април от 3.04 до 16.04