Здравейте,
По време на срокана изпитване, лице е отсъствало 12 работни дни. С колко дни се увеличава срокът на изпитване - с 12 работни или 12 календарни дни? И къде е регламентирано това (с изкл. на чл. 70, ал. 4 от КТ, където не е упоменато работни или календарни)?

Здравейте, предстои ни съкращаване на определени бройки от щата, но в същото време имаме няколко незаети други позиции. Длъжни ли сме да ги предложим на съкратените служители и ако да - по силата на кой нормативен акт.
Благодаря предварително!