Здравейте,
аз имам следният въпрос:- ЕТ през годината не е реализирало приходи, но има назначен пазач на обекта. Резултата е загуба. Какво да подам в НСИ- декларация под 500 лв, или съкратен отчет?
Следва ли да се начисляват амортизации на сграда, която има?

ЕТ е заличено, и вече е дерегистрирано по ДДС.
Нали при прехвърляне на ЕТ със заличаване, дохода от прехвърлянето се облага отделно и се попълва Приложение 5 от ГДД с код 507, (Доход от прехвърляне на предприятие на едноличен търговец със заличаване - в к. 3 се посочва определената с договора продажна цена, а в
к. 4 собственият капитал на предприятието на едноличния търговец).

Случайно ми попадна и едно решение на ВАС с подобен случай:
Решение № 697 от 24.01.2005 г. на ВАС по адм. д. № 10957/2003 г., I о., докладчик съдията Здравка Шуменска
https://www.odit.info/?s=6&i=94108&f=1

Добро утро, много благодаря за изчерпателният отговор
Притеснението ми идва от там, че салдата се прехвърлят от баланса, който е с дата на заличаването. В този случай салдата ми са тези. Но по този начин ако прехвърля всички сметки, в ООД ще имам приход 13530, който трябва да се обложи. Но реално тази сума е вече обложена в ЕТ.
Ако изчистя сега сметките до м. март, 460,465,451 и 123 в ЕТ и тогава да прехвърля салдата по твоя начин, ще имам нова ОВ и нов баланс.
Сметка 4835 - 285 лв е ДДС за възстановяване от последния данъчен период преди заличаването на ЕТ. Когато ни правиха проверка за издаването на удостоверение по чл.77, инспектора от НАП ни каза да не посочвам сумата в кл.82 в СДДС, а тази година ако искаме да ни я върнат да подам "искане". Не знам дали в такъв случай и тях да прехвърлям в ООД.
307-сметка е ДДС на наличните стоки. Стоките в 304 ги въвеждаме с продажната цена. В 306 отделяме надценката, а в 307- ДДС по продажбата. Сумата е по- голяма защото въвеждаме стоки с 9% и 20 % и също продаваме с 9 и 20 %. Обекта е ресторант.
Когато попълвам Приложение 5, доход от продажба че е 100 лв, но в следващата клетка се попълва СК, каква сума да посоча -0 или 13530?

Здравейте,
може ли малко помощ относно прехвърлянето на салдата от ЕТ към ООД. ООД изкупува ЕТ. ЕТ е заличено на 23.12.2021 г.
Стигнах до някъде, но имам затруднения. Правилни ли са действията ми до момента?
1. Попълних ГДД, Приложение 2 на ЕТ до момента на заличаване, таблица 1 и 2
2. Определих осигуровките за довнасяне и данъка (общо към 4 хил.лв).
3.Направих ГОД. В баланса в раздела Задължения ми стоят 4 хиляди осигуровки и данъци, които ще внесем сега до края на м.02. Но ГОД трябва да е към датата на заличаването. Сега трябва да прехвърля и салдата от ЕТ към ООД, тези суми от 460,465,451 трябва ли и тях да прехвърля? Аз мислех да ги внеса от ЕТ и чак тогава да прехвърлям каквото остане.
В ОВ на ЕТ имам следните салда:
Кт 123- 13530 лв - печалба от дейността на ЕТ
Дт 304- 660 лв
Кт 306- Надценка 373
Кт 307- ДДС 1590
Дт 4538 285 лв
Дт 501 18560
Кт 460 и 465 2450 - осигуровки за довнасяне по ГДД
Кт 451 1560

Продажната цена е 100 лв.
Моля Ви за отговор! Лек ден!

Здравейте,
искам да питам относно личен труд на СОЛ. Започва да се осигурява от 01.11.2021 г. Ще получава 650 лв, колкото е МОД. За м.11 сега ще го изплатя на 20.12.2021 г. Утре ще пусна осигуровките и ДОД, Д1 и Д6 (на Д6 коя дата да пиша? 31.12.2021 г?)
А за м. 12, кое е по- добре и по-лесно- да се изплати на 31.12.2021 г, или в м.01.2022 г.. Не искам да се занимавам с корекции на Т1 и Т2, следващата година. Ако може да се изплати в м.12, ще е признат разход за 2021 г., но до кога ще трябва да подам Д1 и Д6 и да внеса осигуровките и ДОД за м.12  и коя дата трябва да се пише в Д6?  Моля за отговор?

Ок, разбрах, значи за м.02 - няма отработени дни - няма сума в колона 5, ред 2, на Т1, въпреки че фирмата има дейност, и приходи. Общият осигурителен доход го деля на 11 месеца и го вписвам в останалите клетки на колона 5.
Същото ли се отнася и за Т2 за този ред 2, колона 5?

Баща ми е ЕТ,осигурява се авансово на 600 лв. За миналата година има печалба 12 000 лв. И понеже съм затруднена какво точно да впиша в Т1 и Т2, тъй като има месеци с болнични дни, а именно:
м.01- Осиг. Доход 400 лв, и доход в/у който са внесени болнични: 153,33 -( 14 работни, 7 болнични)
м.02- Осиг. Доход 0,00 лв, и доход в/у който са внесени болнични: 460,00- цял месец е бил в болнични

Трябва ли да разделя 12000 / 12 месеца? и в колона 5 да впиша 1000 лв?
Имам и друг въпрос: - През месец 02, управителя е бил цял месец в болнични, но жена му (работи във фирмата-ЕТ) е продала една част от стоката му, така че има приходи.
Какъв доход трябва да пиша за този месец- 0 или 1000?
Моля за отговор!
Предварително ви благодаря!

Добре тогава, значи само в заповедта се пише че е изплатено обезщетението, но нали се внася само 10 % ДОД, него как да го отразя в Д1, и друго:
сега за 2014 се взема 340 лв база, но за предните години предишните ли МРЗ се вземат?

Здравейте
имам следният проблем, майчинството на една служителка свърши вчера, 29.07, иска да излезне в борса за 4 месеца по взаимно съгласие, но тъй като двете майчинства и се застъпиха с 15 дена, бихте ли ми казали как да изчисля обезщетението за неизползван отпуск.
Назначаване на ТД на 01.03.2010, на МРЗ 270лв, отработени 8 дена, (заплата -98 лв)
4 месеца болнични до раждането.
2 майчинства до 29.07.2014, но тъй като не иска да се върна на работа, иска да напусне на 31.07 утре.
Колко дни платен отпуск и се полага -
2010-17
2011-20
2012-20
2013-20
2014-11
88 дни ли? и как да изчисля обезщетението за тези дни., като няма отработени 10 дни, или на база заплатата на която е назначена -270 лв.
А при попълването на Д1 в коя клетка се пише обезщетението/
Моля ви за отговор!

Здравейте
имам следният проблем, майчинството на една служителка свърши вчера, 29.07, иска да излезне в борса за 4 месеца по взаимно съгласие, но тъй като двете майчинства и се застъпиха с 15 дена, бихте ли ми казали как да изчисля обезщетението за неизползван отпуск.
Назначаване на ТД на 01.03.2010, на МРЗ 270лв, отработени 8 дена, (заплата -98 лв)
4 месеца болнични до раждането.
2 майчинства до 29.07.2014, но тъй като не иска да се върна на работа, иска да напусне на 31.07 утре.
Колко дни платен отпуск и се полага -
2010-17
2011-20
2012-20
2013-20
2014-11
88 дни ли? и как да изчисля обезщетението за тези дни., като няма отработени 10 дни, или на база заплатата на която е назначена -270 лв.
А при попълването на Д1 в коя клетка се пише обезщетението/
Моля ви за отговор!

Искам да питам, работник който е назначен на 4 часа, но цял месец ще е в болнични, здравната осигуровка как ще се изчисли- 420 * 4,8* ли ? или е наполовина?

Здравейте
има ли проблем при следните изчисления
Работен период- 15.07.2010- 01.06.2011, последен работен ден 31.05.
В калкулатора за Трудов стаж ми дава 10м и 16 д.
а в УП-2- 10м и 17 д, като в УП-2 пиша дата 31.05.2011 (последния ден в осигуряване).
Работното време е 8 часа. Правилно ли е това?

в друг случай ми дава разлика пак 2 дена, като в УП периода е с 2 дена в повече от този в ТК, пак 8 часа е работното време.
Дали има грешка в калкулатора? Ще има ли проблем в НОИ при подаване на документи за пенсия?

Да, но работникът е с решение за пенсия , считано от 21.11, а не е трудостроен.

здравейте
имам проблем с един от работниците, който е ползвал 6 месеца болнични от 10.05 -20.11, сега до съкращението му 10.12., се води на работа.
като задам за м.11 , 14 дни в болнични, и 7 дена отработени (отпуск), не ми начислява ДОД
работникът е бил само 2 дена на работа преди болничните.
това правилно ли е
МОД и БТЗ- 310 лв, за 7 дена - 103.33, удръжки 13.33, чисто- 90 лв, но не е начислен ДОД.
Трябва ли да го пиша на ръка?
Лицето мина ТЕЛК на 10.12, с решение от 21.11 за 95% инвалидност без право на работа.
Може ли някой дами обясни връзката на ДОД и решенията на ТЕЛК,

Добре, разбрах, че не мога да го съкратя със задна дата. До 10.12 ще го водим на работа, въпреки че не е идвал след болничните.Това са 10 дена от м.11 и 10 дена от м.12- общо 20 дена "Работни".
За 6-те месеца в болнични му се полага отпуск 10 дена. Да го водя от 21.11 до 04.12 (10 работни дни) в платен отпуск, и от 05.12 до 10.12 в неплатен отпуск? Това правилно ли е?
И как да изчисля възнаграждението за платения отпуск, каква база да взема, като е бил в болнични, и преди това е работил само 2 дена.

Добре, но ка да го изчисля, като е бил 6 мес в болнични, а преди тях е работил само 2 дена? сега от коя дата да го съкратя?

Здравейте
дължи ли се обезщетение на работник, който постъпва на 07.05.
на 10.05 илиза в болничен за 6 месеца до 20.11.
на 10.12 минава ТЕЛК, решението е инвалидност без право на работа, считано от 21.11.
от коя дата да се съкрати работника, от 21.11 или 10.12.
дължи ли се обезщетение за неизползван отпуск за времето на болничните, работил е само 2 дена преди болничните, сега само се води на работа без да идва (болен е).
и ако се дължи такова обезщетение, как да го изчисля- БЗ е 310 по договор.
моля ви за отговор, спешно е?