Здравейте!Съжалявам,че пак се налага да пиша във форума, за да уточня и още един въпрос свързан с темата-наистина НОЙ няма да изплати болничните поради факта,че няма 12 месеца стаж-но аз се интересувам за следното през месеците на болнични аз и водя осигуровки за болнични З.О.-4,8%-20,16 лв.-трябва ли да я водя ,че работи във фирмата и да и се начисляват всички осигуровки-това е свързано естествено и с корекции на декларации 1 и 6 ?

Зравейте!Бихте ли ми помогнали?В приложение 15 се вписва дали има 12 месеца стаж към датата на болничният-случаят е следният-термина ми беше на 16.09.2012г. а аз родих на 23.09.2012г.Имам към момента 3 болнични листа 03.08.-16.09.2012 г.,17.09.2012г.-23.09.2012 /междинен/,24.09.-04.11.2012 г. но ми изискват датата на стажа за тези 12 месеца-как да я определя:
Стажът ми е следният:
08.10.2007-01.02.2008г.-4 часа
16.07.2010-31.12.2010г.-4 часа
10.05.2011-30.09.2011г.-4 часа
30.09.2011-30.01.2012г.-борса
20.07.2012-водя се на работа
Коя е датата на която правя тези 12 месеца стаж към първият болничен и още вторият със същата дата ли трябва да бъде отбелязан в приложение 15 или се приспадат дните от първият болничен?

Правилно ли съм разбрала-взимам бруто 255 от август 2008 и го деля на 21р.дни и после умножено по 21/21-средно дневно 12,14 лв.и го умножавам по 21 дни от 09.2012 г.

Здравейте!Моля за спешен съвет!
Имам една майка,която 09.2008 г. излиза в първи болничен за майчинство-после следват две раждания, които се засичат.От 03.09.2012 преди да изтече второто майчинство и го прекратявам с прил.12,поради записване на детето на градина и този месец и подадох прил.4 за получаване на 50%майчинство до 18.10.2012 г. когато и свършва второто майчинство.Проблема ми е дали мога веднага да я пусна от 03.09.2012 г. в платен отпуск и коя сума да приема за база за изчисляването му-август 2008г.-21 р.дни-255,00 начислена заплата,септември 2008 г.-4р.дни-48,57 лв. или да я пусна 10 дни на работа и после да взема начисленото възнаграждение за периода за средно брутно възнаграждение,което естествено ще е обвързано с минималният праг на професията и за 2012 г.-вие какво ще ме посъветвате?

Някой има ли образец на тази заповед от работодателя за прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 2 години на основание чл.46,ал.7 от Наредба за работното времерпочивките и отпуските?bori_70_1970@abv.bg

Много благодаря на alfa
за помощта!

Няма ли кой от опит и знания да ми помогне по казусите?

 
Здравейте!Оръщам се към вас за помощ!
1.Аз съм самоосигуряващо се лице-от 01.01.2012 г.подадох декларация за осигуряване за всички осиг.рискове-дотогава бях на ниският % ДОО,имам ли право да получавам обезщетение за раждане и майчинство след като вчера родих ,интересувам се мъжът ми който е безработен може ли да получава майчинството-с какви документи е свързано това?Трябва ли да прехвърля фирмата на друго лице,за да не прекъсвам дейност-правилно ли постъпвам ако пусна сина си на трудов договор,докато аз евентуално се възстановя за да се върна на работа?
2.Имам приятелка,която октомври 2012 г. и свършва майчинството,но иска да даде детето на градина този месец-казали и,че може да получава 50% майчинство докато се води в платен годишен отпуск след майчинството-възможно ли е и какви документи трябва да се подадат в НОИ?