С проекта на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Агенцията за хората с увреждания (АХУ) се предвиждат промени, свързани с привеждането на дейността на Агенцията в съответствие със Закона за хората с увреждания (ЗХУ).
Приемането на промени в Устройствения правилник на Агенцията за хората с увреждания се налага с цел привеждане в съответствие на функционална отговорност на административните звена в Агенцията с новата правна рамка.
Новата правна рамка разширява обема на дейностите, изпълнявани от Агенцията за хората с увреждания по отношение най-вече на финансирането на програми и проекти за насърчаване на стопанската инициатива в интерес на хората с увреждания, участие в координационния механизъм в областта на политиката за правата на хората с увреждания и осъществяване на контролна дейност.
Съгласно чл. 82 от ЗХУ Агенцията за хората с увреждания следва да създаде и да поддържа информационна система за хората с увреждания, което обосновава необходимостта от укрепване на административния капацитет в Агенцията, който да обезпечи дейностите по поддържане на единна информационна система на бази данни, нейните параметри и необходимото за това финансиране. Информационната система за хората с увреждания следва да поддържа профил на всеки човек с увреждане с възможност за индивидуален достъп до персоналните данни чрез идентификация по реда на Закона за електронната идентификация.
С влизането в сила на ЗХУ са въведени нови контролни дейности, които Агенцията следва да осъществява. Поради това в УП на АХУ трябва да бъдат отразени новите ангажименти, свързани с контролните й функции, в областта на заетостта, изпълнението на задълженията на работодателите за използване на средствата от възстановени осигурителни вноски, изпълнението на критериите за специализирани предприятия и кооперации от работодателите на такива и др.
Към настоящия момент съществува дисбаланс между дефинираните в ЗХУ нови функции на АХУ и щатния персонал, с който институцията разполага.
В съответствие с изискванията на ЗХУ, зоните на функционална отговорност на административните звена в Агенцията за хората с увреждания се прецизират, като с оглед обезпечаване на тяхното ефективно изпълнение се предлага увеличаване на щатната численост на Агенцията с две щатни бройки, чрез компенсирана промяна между второстепенни разпоредители с бюджет в системата на МТСП. В тази връзка общата щатна численост на Агенцията по заетостта се намалява с 2 щатни бройки, което ще се отрази в намаляване на числеността на Специализираната й администрация. Изменението няма да повлияе на качеството на изпълнение на поставените цели и задачи на териториалните поделения на Агенцията по заетостта.
| Дата на откриване: | 22.2.2019 г. |
| Целева група: | Всички заинтересовани |
| Сфера на действие: | Социална политика и заетост |
| Дата на приключване: | 23.3.2019 г. |
