Кодексът на труда е нормативния акт, който урежда трудовите отношения между работника или служителя и работодателя, както и други отношения, непосредствено свързани с тях. Предложените изменения и допълнения в Кодекса на труда имат за основна цел подобряване на адекватността на трудовото законодателство по отношение на тенденциите на пазара на труда, достигнатото ниво на индустриалните отношения, социално-икономическите условия в страната и международните актове и стандарти. В тази връзка в законопроекта се предлага усъвършенстване на нормативната уредба по отношение на:
- социалния диалог и колективното трудово договаряне, включително и по отношение на отчитането на работното време и ограничаването на извънредния труд в отделните отрасли и браншове;
- трудовите отношения с международен елемент, включително при командироване;
- гарантиране в по-голяма степен на правата и интересите на страните по трудовото правоотношение, съобразно съвременните икономически условия и развитието на пазара на труда;
- отстраняване на правно-технически несъответствия в отделни разпоредби;
- контролна дейност относно спазването на трудовото законодателство.
| Дата на откриване: | 19.6.2020 г. |
| Целева група: | Всички заинтересовани |
| Сфера на действие: | Социална политика и заетост |
| Дата на приключване: | 19.7.2020 г. |
- Проект на ЗИД на КТ
- Мотиви ЗИД на КТ
- Становище ОВ/ ЗИД на КТ
- Оценка на въздействието/ ЗИД на КТ
- Становище на Американска търговска камара в България (получено по ел. поща на 17 юли 2020 г., препратено до МТСП на 17 юли 2020 г.)
- Справка за отразяване на предложенията и становищата
