1
Здравейте, моля за помощ! Как се отразява получена фактура за аванс- обща туристическа услуга по чл. 86 от ППЗДДС. От това, което намерих за отразяване на фактурите за извършена продажба, за тези фактури не се попълва колони от 9 до 25 в дневника на продажбите, това означава ли, че и за покупките не се попълват стойностите от фактурата или покупката се отразява просто като фактура без данък?
Предварително благодаря!
Предварително благодаря!
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: прокурист-ТД или ДУК
05.09.2013, 00:04А договорът за прокура не се декларира в НАП с уведомление по чл.62 и в декл.1 вид осигурен е с код 10, нали?
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » прокурист-ТД или ДУК
04.09.2013, 08:23Здравейте,
от това, което прочетох, си направих извод, че дали прокуристът ще е назначен на ТД (който да декларирам в НАП) или ще сключи ДУК (няма да декларирам в НАП, а само с декл.1) с ООД, е въпрос на избор. Моля ако съм пропуснала нещо в законите,кодексите или наредбите... да ме насочите дали има някакви задължителни условия или критерии, според които се избира едния или другия вариант. Благодаря предварително!
от това, което прочетох, си направих извод, че дали прокуристът ще е назначен на ТД (който да декларирам в НАП) или ще сключи ДУК (няма да декларирам в НАП, а само с декл.1) с ООД, е въпрос на избор. Моля ако съм пропуснала нещо в законите,кодексите или наредбите... да ме насочите дали има някакви задължителни условия или критерии, според които се избира едния или другия вариант. Благодаря предварително!
4
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 и Д6 25.08-неделя
25.08.2013, 09:51Благодаря!
5
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 и Д6 25.08-неделя
25.08.2013, 02:45Благодаря! В понеделник ще получа информация за част от работниците и нямаше как да създадам Д1 и Д6 до петък, за да ги подам.
6
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Д1 и Д6 25.08-неделя
25.08.2013, 01:59моля за мнение след като 25.08.2013 е в неделя крайният срок за Д1 и Д6 понеделник (26.08.2013) ли е? Моля да ме насочите и къде е написано. Предварително благодаря!
7
Данъци и счетоводство » Re: услуга към трета страна
14.08.2013, 01:11Благодаря!
8
Данъци и счетоводство » Re: услуга към трета страна
13.08.2013, 18:52И аз на това се надявам- някой с опит да сподели, че от НАП дават всеки път различни отговори.
9
Данъци и счетоводство » услуга към трета страна
13.08.2013, 00:53Здравейте,
моля за помощ къде в дневника на продажбите се отразява оказана услуга на данъчно задължено лице, регистрирано в САЩ. Според мен мястото на сделката се определя според чл.21 и е извън БГ, но в дневника за продажбите ако го включа в кол.22 (в чието име в дневника изрично е посочено "държава-членка") формира VIES-декларация. Разяснения от НАП от 2009г. казват, че трябва да е в кол.23 (чл.69). Все още ли му е там мястото или кол.22 и да не подавам VIES?
Моля за съдействие,
Благодаря!
моля за помощ къде в дневника на продажбите се отразява оказана услуга на данъчно задължено лице, регистрирано в САЩ. Според мен мястото на сделката се определя според чл.21 и е извън БГ, но в дневника за продажбите ако го включа в кол.22 (в чието име в дневника изрично е посочено "държава-членка") формира VIES-декларация. Разяснения от НАП от 2009г. казват, че трябва да е в кол.23 (чл.69). Все още ли му е там мястото или кол.22 и да не подавам VIES?
Моля за съдействие,
Благодаря!
10
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » срочен ТД на изборна длъжност
05.03.2013, 22:56Здравейте,
скоро изтича срочния договор на служител по трудово правоотношение, който е назначен чрез провеждане на избор. Новото събрание ще се свиква след датата на изтичане на срочния договор, така че докато се избере следващият, който ще заеме длъжността, същият ще продължи да работи. Моля за насока какво се случва. Това, че той ще продължи да работи след изтичане на ТД, ще направи договорът безсрочен...уведомление в НАП трябва ли да подам, а и когато се избере следващия какво ще е основанието да се прекрати трудовото правоотношение с настоящия служител при това без предизвестие и без да се изплащат обезщетения?
Предварително благодаря!
скоро изтича срочния договор на служител по трудово правоотношение, който е назначен чрез провеждане на избор. Новото събрание ще се свиква след датата на изтичане на срочния договор, така че докато се избере следващият, който ще заеме длъжността, същият ще продължи да работи. Моля за насока какво се случва. Това, че той ще продължи да работи след изтичане на ТД, ще направи договорът безсрочен...уведомление в НАП трябва ли да подам, а и когато се избере следващия какво ще е основанието да се прекрати трудовото правоотношение с настоящия служител при това без предизвестие и без да се изплащат обезщетения?
Предварително благодаря!
11
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: щофьор- 12 и повече тона- 4 часа?
15.02.2013, 08:46Благодаря за отговорите, трябваше ми насоката, която вие ми дадохте. Благодаря и за споделения опит.
12
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » щофьор- 12 и повече тона- 4 часа?
14.02.2013, 08:33Моля за спешна помощ. Може ли работник на длъжност шофьор на ТА-12 и повече тона временно да е на 4 часа? Извършва превози за сега само в страната на къси разстояния. И ако му се наложи да пътува на по-дълги разстояния, може ли да се командирова в случай, че е на 4 часов работен ден? Предварително благодаря!