Здравейте! Имам следния въпрос към вас:
В момента съм в отпуск по майчинство от втората година на детето ми. Имам трудов договор с работодателя ми до датата на раждане на детето ми, т.е точно до навършване на 2-те му години.
Имам, обаче планове за своя дейност и за регистриране на ЕООД на свое име.
Има ли вариант, в който да продължа да си получавам 240-те лева и да не се налага да плащам допълнителни осигуровки, поне няколко месеца, в които ЕООД-то ми за почне да функционира (свързано е с разрешително, строеж, кандидатстване по проект и т.н.)?
 
Всъщност как въобще се урежда промяната в обстоятелствата около мен?