От това разбирам ,че за мен е най-добре да изискам известие за съкращение и да бъда съкратен по инициатива на работодателя. От което ще получа неизползвания си отпуск,една месечна заплата (ако не си намеря работа през това време) и 4 месеца по 60% от осигурителния доход обезщетение от бюрото по труда.
Има ли значение дали съм на срочен договор? Понеже той е до края на декември.

Съжалявам ,но не съм наясно и търся информация от колкото се може повече източници.

Работодателя ми намекна , че най-вероятно ще ме съкрати в края на месеца. Като се има факта ,че ми го казва на 12-то число от месеца най-вероятно ще иска да подпиша че напускам по взаимно съгласие.
Какво е най добре да направя? Имам стаж 10 месеца.
Ако изискам да ме съкрати по надлежния ред имам ли право да търся обезщетение от работодателя си?
Знам ,че щом имам 9 месеца стаж мога да получа обезщетение 4 месеца като се запиша в бюрото по труда. Четох за някакъв чл.328,ал.1, т.12 ,с колко удължава периода на обезщетение той.
Мога ли да изискам да ми се заплатят неизползваните дни отпуска?

Съжалявам ,но счетоводителката е много зле!
След няколко телефонни разговора от Не може да ползва се оказа , че Може да ползва.
Докато не си търсиш правата в България никога не можеш да ги получиш.

Има ли значение това ,че нямам трудов стаж до 4.10.2012.
Питам понеже , според счетоводителя на фирмата през първите 8 месеца от трудовия ми стаж , не ми се полагат никакви дни за отпуска поради факта ,че намам никакъв предишен трудов стаж.
И дефакто ми се казва ,че в момента имам право на 2 дни отпуск за месец юни (първия месец след 8-те).
Правилно ли е за първите 8 месеца от целия трудовия стаж на даден работник да не се полага отпуска?

Благодаря много за информацията!

През 2012 нямах право да използвам отпуска. Дефакто до края на годината мога да използвам 25 дни отпуск?

Започнал съм работа на 4.10.2012. Към момента съм все още на работа ,като в края на юли ще направя 10 месеца. Това е първото ми работно място т.е. това е единствения ми трудов стаж.
Имам ли право на отпуск и ако да колко?
Разбрах че преди да имам 8 месеца трудов стаж нямам право на отпуск.
Трупал ли съм отпуска през 8-те месеца, който да използвам сега?