Мога ли да подам заявлението по ч.327 т.7 няколко дни предварително.Болничния ми изтича на 20, а новия ми договор ще е от 21.08.Мога ли да представя заявлението примерно на 14.08 и в него да напиша считано от 21.08?
Целта е да не им го сервирам в последния момент, когато ще ме чакат на работа.

Много благодаря за изчерпателния отговор!!!

Да, чела съм нещо по-старо.Благодаря!
А мога ли утре да представя такова уведомително писмо, като посоча, че прекратявам договора си от бъдеща дата?Утре ще разбера от кога ще бъда назначена в новата фирма.
В момента съм болничен до 20,08 - това има ли някакво значение за всичко това?
Мога ли докато съм болничен да подам такова заявление и да бъда назначена на нов ТД?

Здравейте,
в момента работя на ТД по чл.68, ал.1, т.1 във връзка с чл.68, ал.4 и чл.119.
Налага ми се да напусна без предизвестие, защото намерих по-добра работа.
Юристите от новата ф-ма са казали да прекратя договора на основание чл.327, ал.1, т.7, но аз се притеснявам, защото прочетох: работи като заместник на отсъствуващ работник или служител и премине на друга работа за неопределено време.А реално аз не замествам никого.
Какво трябва да направя за да напусна без предизвестие и да не плащам обезщетение в размер на 3 заплати?