даа разбрах, просто вече от толкова варианти....
да накрая ще се окаже нещо такова май, защото и време няма и доста неща има за вършене, а предизвестията....ще се плащат за не спазени
мерси -)

Благодаря за отговора, да и за мен отчасти няма пречка, но от друга страна като се замисля, датата на заповедта за подбора ако е по-рано от 01 март - тогава реално тези длъжности още ще си ги има и аз как правя подбор без да е влязла в сила промяната на длъжностите, явява се като предварително, ясно е че се знае за тези промени, но дали така направено ще издържи в съда ако някой пусне жалба

Здравейте,
имам въпросче. Предстои ни нова структура от 1 март, съответно някои длъжности ще изчезнат, а за други ще има подбор. Въпроса ми е след като структурата ще е в сила от 1 март, съответно и заповедта за утвъждаването й ще е от 1 март, кога трябва да пусна заповед за комисия за подбор - преди 1 март /когато все още тези длъжности ги има и мога да ги опиша в самата заповед/ или след 1 март - но тогава ще мога да цитирам вече новата длъжност за която има подбор,  старите нали няма да съществуват.