Процедура по подбор

Мисля (но не съм чел конкретно, може да има тънкости), че нямя пречка заповедта за утвърждаването на новата структура и длъжности в сила от 1 март и за подбора да е от по-ранна дата, още повече че вече е известно за промяната. Така на 1 март всичко ще е готово.

Имах предвид тази последователност:
1. Заповед или друг документ за новата структура, в сила от 01.03.
2. Заповед (същата или друга) или друг документ за закриване на старите и въвеждане на новите длъжости, в сила от 01.03.
3. Заповед (същата или друга) или друг документ за назначаване извършването на подбор, определяне на комисия, длъжностите, бройките, сроковете и т.н.
4. На тази база комисията извършва подбор, шефът удобрява, като резултатът ще влезе в сила от 01.03.
5. Уреждате трудовоправните отношения с хората - прекратяване или преназначаване, смитано от 01.03.

Може да се окаже, че ще има неспазени предизвестия от страна на работодателя.