Има ли основание НАП да откаже по искане на работодателя издаването на А1 за приложимо осигурително законодателство за наето лице по трудов договор,български гражданин,с постоянен адрес и адрес на пребиваване -България,на длъжност-шофьор,товарен автомобил международни превози ,с работодател-българско юридическо лице,със седалище и адрес на управление-България,притежаващо лиценз за международен транспорт на товари,издаден от Министрество на транспортаотговарящо на изискванията за установеност в България,за да получи лиценз.Наетото лице извършва задълженията си по длъжността международен шофьор едновременно в повече държави членки на ЕС,в предвид характера на основната дейност на фирмата и затова,че управителя не пребивавал постоянно на територията на България и живеел в страна от ЕС,да се направи заключението,че наетото лице не може да остане подчинено на БГ осигурително законодателство,без да се укаже на кое законодателство е подчинено?Къде в този случай ще се продължи внасянето на осигуровки на наетото лице от БГ фирма,която няма масто на стопанска дейност в страна от ЕС?И ако наетото лице не е подчинено на БГ осигурително законодателство,както твърди НАП,то означава ли,че до момента внесените осигуровки са недължимо внесени и могат да се възстановят на фирмата?Фирмата има двама шофьори-единият има издадено А1 ,а на другия отказват а?Колеги,имате ли мнение по поставения въпрос?Има ли шанс този отказ да падне след жалба пред Органа?

Ако не разпределите дивидент,липсата  в касовата наличност може да се изтълкува и като скрито разпределение на печалбата.Ако това се посочи в клетката скрито разпределение на дан.декл-ще отиде в увуличение и ще се плати 10 %,данък ,а не 5% при дивидента.