Удачни ли са два варианта:

1. Служителят работи в Събота, но в Понд. до обяд е свободен, така не се прехвърля границата от 40ч.

2. При СИРВ възможно ли е да работи през Събота за продължителен период. 
Става въпрос за следното: Служител е назначен на работа във фирма с работно време: 8 часа от 9 до 18ч.(пон-петък). В Събота работно му време ще е 4 часа, от 9 до 13ч. Интересува ме дали служителя може да работи на такава седмична програма всеки месец, тъй като се преминава границата от 40ч.