Имат ли давност актовете направени от Инспекцията по труда и Комисията за защита на потребителите, т.е. отпада ли санкцията след определен срок? И ако се даде на ЧСИ какво се случва? Благодаря Ви!

Трябва ли ЕООД, което към 31.12 няма назначени работници, но е имало през годината назначени сезонни работници и управителя е с прекратена дейност да подава декларация по чл.15 в Инспекцията по труда. Благодаря!