Благодаря за отговора! На база компетентните отговори, които съм чела да давате по други питания, много се надявах точно вие да се включите и да ми отговорите  . Облекченията, които ползвам са за деца до 18 год. , но както казвате мога да ги ползват с ГДД. Интересно ми е дали от отдел ТРЗ и Личен състав при основния работодател, разполагайки с данните ми, могат да влязат в регистри на НОИ или др. и оттам да видят, ако сключа втория трудов договор?! 

При сключване на втори трудов договор при друг работодател и при липса на забрана за сключване на такъв в основния трудов договор, знам че не съм длъжна да уведомя работодателя по основния договор. Въпросът ми е има ли вариант той да разбере за втория трудов договор.