Темата беше дискутирана. Правото за обезщетението се придобива при прекратяване на ТПО. Ако работодателят е съгласен да изплати обезщетението и да запази работника, ще трябва да прекратите правоотношението, да начислите обезщетението и да сключите отново ТД с лицето.

    При условие, че неработоспособността е била констатирана с медицински преглед и надлежно издаден документ, може да се издаде друг болничен лист за втория работодател до 6 месеца.

2

Не смятам, че са 2, прекъсването няма никакво значение, дължат се 6 БТВ.