Работничката си пуска молба за напускане по нейно желание чл.326 ,само че по време на предизвестието ,се разболява и личният и доктор и дава 14 дни болничен . Този болничен изтича и се дава друг болничен за 30 дни ,по време на тези 30 дни предизвестието и изтича , освободихме я ,и след като и изтекоха първите 30 дни,си взима пак 30  и ми носи болничният . аз ли трябва да го занеса в НОИ или ТЯ. .Като тя все още не се е регистрирала и на борсата. Една друга счетоводителка ми каза ,че съм я освободила неправомерно ,защото по време на болничен е нямало право да се освобождава или съкращава работник,защото предизвестието му се прекратявало и се продължавало като и свърши болничният. Благодаря ви. Дано сега ме разбрахте .

Има 30 дни от освобождаването значи работничката трябва сама  да си представи болничният пред НОИ.

Имам следният проблем ,една от работничките си пусна предизвестие ,през това време си взе болничен 14 дни ,изтекоха и тези 14 дни и си взе  пак болничен за 1 месец,през това време предизвестието и изтече, и я освободихме от работа ,но тя сега пак ми носи болничен за още 30 дни трябва ли да и приема болничния или да я отпратя и да си го занесе в бюрото по труда или къде трябва.  Казаха ми , че трябва да се представи  в НОИ ,но кои трябва го представи Ние фирмата или тя работничката? Не знам какво да направя?Благодаря предварително.