Ще се опитам да се аргументирам:
Примера е за един месец ако е за 24 мес. стойностите се различават малко.
Примерно осиг. доход и брутното тр. възнагр. са равни =500лв. при стандартен месец 21 дни.
500:21=23,80лв ср. дневно
80% от 23,80=19,04лв.
90% от 23,80=20,7лв.
А нетното: 500.12,9(лични осигуровки)=64,5лв  => 500-64,5=435,5лв.
следва ДОД 435,5.10%=43,55 => 435,5-43,55=391,95лв.
Ср. дневно нетно 391,95:21=18,66лв.
Тоест обезщетението ти не може да бъде повече от среднонетно възнагр.=>18,66лв
или за 21 раб. дни обезщетението при бременност и раждане ще е 18,66.21=391,95лв.
Ако пък отчетем,че обезщетението не може да е по-малко от минималнатадневна заплата,която след юли е 380лв. ще получавам 380лв. в случай,че примерно за 24-те месеца съм осигурявана и брутния ми доход е 450лв. то ще взимам минимума по закон или 380лв.
Та от тук ми е мисълта,че ако 18мес. си на по-висок доход, ползвуаваш болнични вземаш както каза и ТИ базата на която са изчислени болничните,но пък 1-я или 24-1 месец зависи как ще го погледнем е е по-нисък доход от другите,то тогава се получава,че обезщетението при бременност ще е по-малко.
Дано съм го обяснила разбираема,всъщност това мое обяснение е базирано изцяло на КСО-2015 и това как съм го разтълкувала.
Приемам мнения,критики и опровержения.Пък и нали в опита за разрешаване на казуса ще открием истината.

Благодаря за отговора.
Дефакто обезщетението ще бъде едно и също или почти,защото базата ще същата,но ще трябва да добавим още един месец назад зареди 24 месеца(18+5=23мес.) т.е. октомври 2013г., а там дохода ми е по-нисък и нещо друго вече не знам за кои път препрочитам КСО 2015 и там е записано "Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени
осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца,предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност ираждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетновъзнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималнатадневна работна заплата, установена за страната." - т.е. дали е 80 или 90% няма никакво значение ако ср.дн. нетно ти е по-малко 80/90% брутното.

Здравейте,
Бременна съм и искам да изляза в болнични за общо заболяване.Термина е м.Ноември период за изчисляване на болничните от 11/2013г. до 4/2015г.Ще ползвам болнични 5 мес. до края на 09/2015г.
Постарах се да си сметна обезщетението за общо заболяване,което е 80% в/у СБТВ или СОД,но не по-малко от ср. дн. нетно възн. за периода(18мес.) и така: брутно-22,075лв. и нетно-21,84лв. на ден.=>21,84лв.
Въпроса ми е сега когато си изчислявам обезщетението при бременност и раждане се взима същата база-21,84лв.(от болничния) или което смятам,че е коректното по КСО: 24 мес. назад т.е. от  10/2013г. до 09/2015г. понеже са 410 дни от които 45 дни преди термина,но тогава е какъв ще е брутния доход и нетния за периода в които съм била в болнични. Предполагам,че ср. дн. нетното за периода на болничните ще бъде от 5 месеца болнични ср. дн. нетно възнагр., като се пресметне,че за първия болничен 3-те дни са от работодател(70% от ср.дн.бр.тр. възн.), но пък какъв ще е брутния???
Ако е за 24 мес. и се взима по този начин ср.дн.нето възн.(брутното не ми е ясно от къде)не мога да разбера как е възможно законодателя да си позволи да дава повече пари за болнични по общо заболяване от колкото за обезщетение при бременност и раждане - не го доумявам!!!

p.s.-Благодаря Ви предварително за оказаното съдействие,помощ и разбиране.