1
'Ако приемем, че ценовите равнища в България са на 50% от средно европейските" - Живея и пазарувам една част от времето в Англия, кое е по ниско с 50% в България, цената на храната или цената на техниката? Или пък на автомобилите?
Само че, прагът за регистрация по ДДС е 3х тукашния.
Само че, прагът за регистрация по ДДС е 3х тукашния.
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и личен труд - осигуровки и данъци
03.09.2015, 15:38Благодаря Ви много за бързата реакция и компетентния отговор.дължа ли допълнителни осигуровки за личния труд Не
Трябва да се осигурявам и на двете места като СОЛ и по ТД Да, до максималния осиг.доход т.е. до 2600 лв. месечно /поне за тази година/
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » СОЛ и личен труд - осигуровки и данъци
03.09.2015, 15:18Добър ден,
Следните въпроси ме измъчват и се надявам да намеря отговор тук.
1) Аз съм СОЛ, осигурявам се върху 420, но искам и да полагам личен трудно в дружеството си (ЕООД) и да си изплащам възнаграждение на личния труд пак в размер на 420 лева.
Това, което не разбирам е следното:
Аз сега се осигурявам като СОЛ. И си подавам Д1 всеки месец. За личния труд ще трябва да подавам и Д6 с данъка всеки месец. Това е ясно. Този личен труд ще го декларирам в ГДД. Всъщност при мен личния труд, ще е единствения доход, който ще имам. Тъй като осигуряването като СОЛ - 420, съвпада с възнаграждението за личен труд 420, чудя се трябва ли да плащам допълнително осигуровки?
Или накратко казано, освен ДОД за личния труд, при липса на други доходи, дължа ли допълнителни осигуровки за личния труд или пак се запазват тези, който плащам до сега като СОЛ?
Имам и втори въпрос отделен от първия. Ако започна работа в друга фирма на трудов договор, и там също ме осигуряват. Тоест СОЛ + трудов договор в друга фирма. Трябва да се осигурявам и на двете места като СОЛ и по ТД в пълен размер или има припокриване.
Следните въпроси ме измъчват и се надявам да намеря отговор тук.
1) Аз съм СОЛ, осигурявам се върху 420, но искам и да полагам личен трудно в дружеството си (ЕООД) и да си изплащам възнаграждение на личния труд пак в размер на 420 лева.
Това, което не разбирам е следното:
Аз сега се осигурявам като СОЛ. И си подавам Д1 всеки месец. За личния труд ще трябва да подавам и Д6 с данъка всеки месец. Това е ясно. Този личен труд ще го декларирам в ГДД. Всъщност при мен личния труд, ще е единствения доход, който ще имам. Тъй като осигуряването като СОЛ - 420, съвпада с възнаграждението за личен труд 420, чудя се трябва ли да плащам допълнително осигуровки?
Или накратко казано, освен ДОД за личния труд, при липса на други доходи, дължа ли допълнителни осигуровки за личния труд или пак се запазват тези, който плащам до сега като СОЛ?
Имам и втори въпрос отделен от първия. Ако започна работа в друга фирма на трудов договор, и там също ме осигуряват. Тоест СОЛ + трудов договор в друга фирма. Трябва да се осигурявам и на двете места като СОЛ и по ТД в пълен размер или има припокриване.