При положение че имам толкова платен отпуск едва ли ще изявавам желание за неплатен при това цял месец....друг е въпросът че повечето работодатели не те питат дали искаш...Друг въпрос : правилно ли тълкувам промените за платения отпуск при които ако до първите 6 мес.на тази година не съм използвала платения отпуск за миналата година , с 14 дневно предизвестие към работодателя мога да го ползвам без да ми бъде отказано ?

Здравейте имам кратък въпрос може ли работодателя да ме пусне в неплатен отпуск при положение че имам неизползван платен годишен отпуск още от миналата година ?