1
Сърдечно благодаря на отзовалите се!
Ирена, въпрос към Вас: "регистрация във Великобритания" - чия регистрация? 85000 GBP за 12 последователни месеца назад ли?
Ирена, въпрос към Вас: "регистрация във Великобритания" - чия регистрация? 85000 GBP за 12 последователни месеца назад ли?
Да допълня само, че ще трябва да следите оборота си за регистрация във Великобритания, който е 85 000 GBP (97 382 EUR).
2
Данъци и счетоводство » Re: Въпрос относно регистрация по ДДС чл.97а или чл.100
25.03.2021, 23:46Здравейте!
Надявам се да получа отговор тук:
Наскоро се регистрирах като фрийлансър и ще предоставям бизнес-консултантска услуга на фирма, регистрирана в UK. Ежемесечно ще ми бъде заплащано за услугите срещу фактура от моя страна. Длъжна ли съм да се регистрирам по ДДС за да мога да извършвам тази дейност с контрагента в UK?
Надявам се да получа отговор тук:
Наскоро се регистрирах като фрийлансър и ще предоставям бизнес-консултантска услуга на фирма, регистрирана в UK. Ежемесечно ще ми бъде заплащано за услугите срещу фактура от моя страна. Длъжна ли съм да се регистрирам по ДДС за да мога да извършвам тази дейност с контрагента в UK?
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинство и нова работа
29.03.2016, 21:50Много Ви благодаря!
4
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинство и нова работа
29.03.2016, 13:57Благодаря Ви!
Моля да се обосновете?
Моля да се обосновете?
5
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Майчинство и нова работа
28.03.2016, 15:59Здравейте!
Имам дете на 1 г. и 4 мес. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. при двама работодатели - на основен ТД (8-часов работен ден) и втори ТД (4-часов работен ден). Мога ли да започна работа, т.е. трети трудов договор на пълен работен ден (8-часов), без да прекъсвам отпуската за отглеждане на дете при другите двама работодатели?
Имам дете на 1 г. и 4 мес. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. при двама работодатели - на основен ТД (8-часов работен ден) и втори ТД (4-часов работен ден). Мога ли да започна работа, т.е. трети трудов договор на пълен работен ден (8-часов), без да прекъсвам отпуската за отглеждане на дете при другите двама работодатели?