1
Благодаря за коментара!
2
Здравейте!
Имам следния въпрос, на който се надявам да получа конкретен отговор чрез този форум. Заедно с двама мои партньори предстои да учредим фирма - ООД, в което аз ще фигурирам като съдружник. В дружествения договор ще бъде посочено, че органи на управление на дружеството са: Общото събрание на съдружниците и Управителя /който ще е единия от другите двама съдружници/. Отделно в секция Права и Задължения на съдружниците е посочено, че всеки съдружник има право да участва в управлението на фирмата. Понастоящем аз работя в друга фирма и не възнамерявам да участвам директно в управлението на ООД-то което предстои да регистрираме. Въпросът ми е при така формулиран Дружествен договор в случай, че аз бъда съкратен от настоящата ми работа /в другата фирма в която работя/ ще имам ли право да получавам обезщетение от БТ при положение, че ще фигурирам в ТР като съдружник в ООД?
Четох други сходни теми във форума и останах с впечатление, че като цяло съдружник в ООД няма проблем да получава помощи като безработен в БТ стига да не участва в дейността на същото. От друга страна упражняване на трудова дейност е всяко действие, което дадено лице извършва в полза на дружеството, включително и управлението му. Тъй-като аз ще фигурирам като съдружник и респективно ще бъда част от Общото събрание на съдружниците, което е орган на управление на дружеството, то значи ли, че аз напрактика участвам в управлението на дружеството /въпреки, че съм само съдружник а не Управител/ и ако е така ще имам ли право на помощи в случай, че ме съкратят от настоящата ми работа в другата фирма, където работя на трудов договор и се осигуравям на максимума?
Ще съм благодарен ако ме посъветвате също дали трябва да променя цитираните по-горе текстове в Дружествения договор с оглед на това да няма съмнение, че аз не участвам в управлението на дружеството, което ще ми е необходимо в случай, че бъда съкратен от настоящата ми работа, за да имам право на обезщетения за безработица.
Благодаря предварително.
Поздрави,
Д.
Имам следния въпрос, на който се надявам да получа конкретен отговор чрез този форум. Заедно с двама мои партньори предстои да учредим фирма - ООД, в което аз ще фигурирам като съдружник. В дружествения договор ще бъде посочено, че органи на управление на дружеството са: Общото събрание на съдружниците и Управителя /който ще е единия от другите двама съдружници/. Отделно в секция Права и Задължения на съдружниците е посочено, че всеки съдружник има право да участва в управлението на фирмата. Понастоящем аз работя в друга фирма и не възнамерявам да участвам директно в управлението на ООД-то което предстои да регистрираме. Въпросът ми е при така формулиран Дружествен договор в случай, че аз бъда съкратен от настоящата ми работа /в другата фирма в която работя/ ще имам ли право да получавам обезщетение от БТ при положение, че ще фигурирам в ТР като съдружник в ООД?
Четох други сходни теми във форума и останах с впечатление, че като цяло съдружник в ООД няма проблем да получава помощи като безработен в БТ стига да не участва в дейността на същото. От друга страна упражняване на трудова дейност е всяко действие, което дадено лице извършва в полза на дружеството, включително и управлението му. Тъй-като аз ще фигурирам като съдружник и респективно ще бъда част от Общото събрание на съдружниците, което е орган на управление на дружеството, то значи ли, че аз напрактика участвам в управлението на дружеството /въпреки, че съм само съдружник а не Управител/ и ако е така ще имам ли право на помощи в случай, че ме съкратят от настоящата ми работа в другата фирма, където работя на трудов договор и се осигуравям на максимума?
Ще съм благодарен ако ме посъветвате също дали трябва да променя цитираните по-горе текстове в Дружествения договор с оглед на това да няма съмнение, че аз не участвам в управлението на дружеството, което ще ми е необходимо в случай, че бъда съкратен от настоящата ми работа, за да имам право на обезщетения за безработица.
Благодаря предварително.
Поздрави,
Д.