Благодаря за коментара!

Здравейте!

Имам следния въпрос, на който се надявам да получа конкретен отговор чрез този форум. Заедно с двама мои партньори предстои да учредим фирма - ООД, в което аз ще фигурирам като съдружник. В дружествения договор ще бъде посочено, че органи на управление на дружеството са: Общото събрание на съдружниците и Управителя /който ще е единия от другите двама съдружници/. Отделно в секция Права и Задължения на съдружниците е посочено, че  всеки съдружник има право да участва в управлението на фирмата. Понастоящем аз работя в друга фирма и не възнамерявам да участвам директно в управлението на ООД-то което предстои да регистрираме. Въпросът ми е при така формулиран Дружествен договор в случай, че аз бъда съкратен от настоящата ми работа /в другата фирма в която работя/ ще имам ли право да получавам обезщетение от БТ при положение, че ще фигурирам в ТР като съдружник в ООД?

Четох други сходни теми във форума и останах с впечатление, че като цяло съдружник в ООД няма проблем да получава помощи като безработен в БТ стига да не участва в дейността на същото. От друга страна упражняване на трудова дейност е всяко действие, което дадено лице извършва в полза на дружеството, включително и управлението му. Тъй-като аз ще фигурирам като съдружник и респективно ще бъда част от Общото събрание на съдружниците, което е орган на управление на дружеството, то значи ли, че аз напрактика участвам в управлението на дружеството /въпреки, че съм само съдружник а не Управител/ и ако е така ще имам ли право на помощи в случай, че ме съкратят от настоящата ми работа в другата фирма, където работя на трудов договор и се осигуравям на максимума?

Ще съм благодарен ако ме посъветвате също дали трябва да променя цитираните по-горе текстове в Дружествения договор с оглед на това да няма съмнение, че аз не участвам в управлението на дружеството, което ще ми е необходимо в случай, че бъда съкратен от настоящата ми работа, за да имам право на обезщетения за безработица.

Благодаря предварително.

Поздрави,
Д.