Здравейте отново  Нещо не мога да се справя при попълването на приложение №8 за отглеждане на дете до 2 годишна възраст по чл. 54, за 50% майчинство.
Подадох си промяната в обстоятелствата в чл.53 за прекратяване на отпуската. След това си подадох и болничния за 45 календарни дни (за второто дете) и ми остана да подам за 50%.
Отбелязвам си в приложение №8 за чл. 54 и после си чуквам "Удостоверявам следните обстоятелства", но там ми иска да чекна "На лицето е разрешен отпуска по...." и трябва да отбележа началото и края на отпуската. Само, че аз нали един път я прекратявам като подавам "Промяна в обстоятелствата по чл.53".
Нещо не ми е особено ясно как трябва да го подам това Приложение за 50% майчинство. 

Няма проблем. Усетих се  Благодаря Ви отново!

Благодаря много!

Здравейте, и аз имам такъв случай със служителка. Отпуската за отглеждане на дете до 2 годишна възраст й изтича на 09.11.2017г. Но е бременна с второ дете и ще й издават първия болничен за 45 дни преди термина сега в месец Септември. Въпроса ми е как трябва да й подам болничния? В графата за дните на отпуск как трябва да ги попълвам? И на база на майчинството ли ще й изплащат обезщетение или на база болничния? До сега не съм имала такъв случай и съм доста объркана.

Благодаря много marpan_64

Дали в декларация № 1, трябва да е отбелязано т.16.3 "Дни за отглеждане на малко дете" и да се декларира само здравна осигуровка. Или трябва да си се води с работни дни и да се начисляват всички осигуровки?

Здравейте, имам следния случай:
Майка, която е самоосигуряващо се лице, ползваше до 14.05.2017 отпуска до 410-я ден. И от 15.05.2017 й започва отпуската за отглеждане на дете до 2 години, но иска да се върне да работи и да ползва 50% майчинство. Тъй като досега не съм имала такъв случай, не знам как трябва да й пусна декл. № 1 с това половин майчинство?

Благодаря Ви много за помощта !

Ако сега тръгна да ги заличавам, това ще бъде ли проблем 

Защото се заблудих и го пуснах с код за прекратяване.

Здравейте, в м.04.2017 назначихме нов човек на работа, като сключването на договора беше на 07.04.2017, и като дата в която трябваше да постъпи на работа е 24.04.2017г. Само, че когато дойде 24.04., служителя каза, че няма да започва работа и пуснах Уведомление в НАП за прекратяване от дата 24.04.2017г. И сега като подавам декларация №1, ми излиза, че е работил 1 ден. А всъщност той изобщо не дойде.
Мога ли за този един ден да го пусна Самоотлъчка, за да не му се начисляват никакви осигуровки ?

Здравейте, и аз имам подобен случай. Имаме жена, която е в отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст и при нас тя е на основен трудов договор. И отделно в друга фирма на втори трудов договор. Сега тя иска да напусне нашата фирма, и да бъде само във фирмата, където е по втори ТД.
Питането ми е: Каква е процедурата от наша страна да й прекратим ТД и майчинството? И процедурата от страна на другата фирма (където е на втори ТД) с подаването на документи за изплащане на 50% майчинство?

Някой може ли да ми каже ?

Здравейте, и аз имам подобен случай. Имаме жена, която е в отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст и при нас тя е на основен трудов договор. И отделно в друга фирма на втори трудов договор. Сега тя иска да напусне нашата фирма, и да бъде само във фирмата, където е по втори ТД.
Питането ми е: Каква е процедурата от наша страна да й прекратим ТД и майчинството? И процедурата от страна на другата фирма (където е на втори ТД) с подаването на документи за изплащане на 50% майчинство?

с код Представяне-за промени в обстоятелствата

Благодаря много !

Здравейте! Имам следния случай:
Майка ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст от 01.11.2016. Подала съм й прил. 10 с чл.53 за ползването на този отпуск. Но сега ми се обажда и казва, че от 28.11.2016 детето тръгва на ясла и тя иска да се върне на работа, но и да ползвала 50% обезщетение за майчинството.
Изчетох много теми за това, но съвсем се обърках и моля за ПОМОЩ. Тук чета, че майката трябва да ми представи прил.7, че детето е настанено в ясла и иска прекратяване на отпуската и от там аз да подам прил.10 с чл.53 за деклариране на промени в обстоятелствата. И после да подам  прил.10 с чл.54 за 50% обезщетение.
НО от НОИ ми казват, че трябва да подам прил.10 за чл.53 с код Корекция, а не ново с код Представяне-за промени в обстоятелствата. И т.к. вече й били изплатили обезщетението от 370.00лв. за ноември, тя ще трябва да върне парите за срока от 28.-30.11.2016г.
И сега не знам точно как да подам това прил.10 - с код Представяне или Корекция?