Напълно подкрепям Живко Бойчев, че собственик на ЕООД може да се назначи на трудов договор. Това е наистина договор на едно лице със себе си, но от едната страна на договора е като собственик на ЕООД, а от другата, като физическо лице. Като физическо лице, той може да сключва и други трудови договори. Това е формата на ЕООД, като още от създаването на фирмата, обикновено собственика сам се избира и за управител. По пътя на логиката на всички противници на подкрепяната от мен теза, то това също не би трябвало да може да се случи.