Здравейте, имам запитване във връзка с новата наредба за командировките по чл. 121а от Кодекса на труда. Ние сме IT фирма и имаме сключени договори за предоставяне на услуги с клиенти от Германия. Изпращаме в командировка наши служители, във връзка с работата ни с тази компания, като те остават за срок от седмица до месец. През това време те работят във компанията-клиент, спрямо договора с нас. В този случай отговаряме ли на условията на новата наредба или отговаряме на Старата наредба за командироване на служители и специализация в чужбина. Също така ако изпращаме служителите си за около 3-4 дни трябва ли да им се издаде удостоверение А1 от НАП.
Благодаря за съдействието!