Здравейте,
надявам се въпросът ми да е за тази тема - в противен случай се извинявам 

Моля за информация, ако някой може да помогне: Подписах предложение от работодателя си да бъда освободена по чл. 331 срещу договорено обезщетение. Договора ми приключва на 30.12.2017.

Днес прочетох за следните промени:

От 01.01.2018 г. безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по чл. 331 от КТ (по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение), получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. До тази дата получаваха в пълен размер и за целия срок, за който се полагат според стажа.

Може ли някой да ми каже при трудов стаж над 18 години /осигуряване на реална заплата/, ще имам ли право на 12 м. обезщетения от БТ или само на 4 месеца, съгласно новите промени ?

Планувах да си почина половин година, да изкарам курсове, за които нямах време, докато тичах на работа.

Притеснявам се, че ще ми се объркат плановете, защото на Борсата ще се регистрирам в първата седмица на януари.

Ще съм благодарна ако някой може да внесе яснота по този мой въпрос.

Предварително благодаря на отзовалите се.