поразрових се във форума и доколкото разбрах, ако започна на трудов договор от март месец, ще започне изплащане на майчински през март следващата година, дефакто 5 месеца след раждането. греша ли?
и другият ми въпрос е,че няма смисъл да се осигурявам на повече от минимлната работна заплата, тъй като нямам пълни 2 години?
и трето ако започна на трудов договор през месец март, това ще попречи ли да получавам помощи от агенцията за социално подпомагане?

Благодаря

Благодаря за бързите отговори!
От агенция за социално подпомагане ми казаха,че след като моят съпруг взима над минималната работна заплата , не подлежа на никакви помощи.

Не искам да вкарвам някаква лична драма, но наистина не мога да повярвам, че държавата няма да ми даде една стотинка. Омъжена съм , на 25 съм , учих медицина...... не съм седяла без работа за да ходя на кафе........

Здравейте!
Аз съм студентка редовно обучение, и завършвам през месец април тази година.  терминът ми е октомври месец. Нямам никакъв трудов стаж. Няма как да запиша следващ семестър за да се възползвам и от еднократната помощ за майки студентки.  Доколкото разбрах нямам право на никаква финансова помощ отникъде, дори и за минималните майчински помощи.  Въпросът ми е ако сега бъда назначена на трудов договор има ли значение на каква сума се осигурявам, при положение, че имам 7 месеца до излизането в болничен.
Много благодаря предварително!