1
Благодаря Ви много за помощта!
Много ме съмнява дали въобще съм била назначена....На 20.03.2018г. подписах ТД с друга компания, и ако аз имах действащ такъв, следователно те нямаше да могат да го регистрират.Нямам да взимам нищо от тази фирма, все пак става въпрос за 5-6 работни дни, дори ми казаха, че аз им дължа обезщетение за напускане без предизвестие, въпреки че аз дори незнам какви са условията по договор.
Много ме съмнява дали въобще съм била назначена....На 20.03.2018г. подписах ТД с друга компания, и ако аз имах действащ такъв, следователно те нямаше да могат да го регистрират.Нямам да взимам нищо от тази фирма, все пак става въпрос за 5-6 работни дни, дори ми казаха, че аз им дължа обезщетение за напускане без предизвестие, въпреки че аз дори незнам какви са условията по договор.
2
Трудова книжка не съм давала-оригинали само на свидетелство за съдимост и медицинско.
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Подписване на трудов договор след напускане
28.03.2018, 14:02Здравейте! На 22.02.2018г. Си подадох документите за назначаване във фирмата.Казаха ми, че на 02.03.2018г.трябва да се явя на работа, тогава щял да ми бъде готов договора.Не беше.
На 12.03.2018г.казах, че няма да работя повече във фирмата и попитах какво трябва да направя.Казаха ми да изпратя молба за прекратяване на ТД по чл.327 ал.1 т.3. И нищо...това беше.
Днес, 28.03.2018г. ми звъннаха, че трябва да отида да подпиша ТД, и тогава ще ме освободят.
Нормално ли е това?Има ли от какво да се притеснявам?
На 12.03.2018г.казах, че няма да работя повече във фирмата и попитах какво трябва да направя.Казаха ми да изпратя молба за прекратяване на ТД по чл.327 ал.1 т.3. И нищо...това беше.
Днес, 28.03.2018г. ми звъннаха, че трябва да отида да подпиша ТД, и тогава ще ме освободят.
Нормално ли е това?Има ли от какво да се притеснявам?