Съгласно закона остатъка от предходната борса може да се ползва, че ако прекъсването е до 12 месеца. Ако работи 15 месеца би трябвало да няма право на остатъка, а да се изчисли нов срок и нов размер на обезщетението. Ако е работил до 12 месеца получава само остатъка без ново обезщетение (не се добaвя нищо).
На практика чувам, че в някои бюра по труда предоставят остатъка от обезщетението и след по-дълъг период на прекъсване.

Здравейте,
според мене няма ограничения за брой откази. Има съответен член в Закона за насърчаване на заетостта.
Чл. 20. (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2005 г.)
(4) Регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато:

4. (изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г.)откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове;

На сайта на АЗ има въпроси и отговори и ще намерите пояснение коя работа се счита за подходяща. Според мене има доста голяма доза субективизъм. Може Х пъти да откажете с аргумент, че работата не е подходяща и те да приемат аргумента Ви. А може и при първото предложение да счетат, че са Ви предложили подходяща работа. Принципно не виждам обаче узаконен брой пъти отказ. Даже , ако приемем, че идеята е винаги да правят предложение за подходяща работа да Ви отрегистрират и при първи отказ.

Да допълня: докато сте на борсата не сте осигурен (осигурена) за фонд Общо заболяване и майчинство.