Благодаря, явно това съм запомнила  :)
Да, благодаря ви , НО  всъщност въпросът  ми е АКО се предложи работа на работника ,а той я откаже....имам един далечен спомен ,че в този случай обезщетение не се дължи .
Предстои да освободим работник поради съкращаване на щата - чл.328 (1) т.2
В този случай се дължи обезщетение по чл.222
Но, на работника е предложена друга работа/длъжност във фирмата и той отказва.
В този случай обезщетението отпада ли и по коя нормативна база ?

Благодаря !
Благодаря на всички за помощта. Расъждавах в същата посока, но исках малко кураж от вашите отговори за да съм по-категорична пред клиента !
Казусът ми е :
Фактура издадена на клиент през 2019 г. не е стигнала до тяхното счетоводство./не се знае точно защо/ .Плащането е по банков път и стои незакрито.
При нас фактурата е включена в Дневник Продажби и осчетоводена.
Към днешна дата 30,11,2021г. ние си търсим паричките и едва сега те забелязват ,че тази фактура липсва. Искат да им пуснем Кредитно известие за фактурата от 2019 г и да я фактурираме с днешна дата за да могат да си ползват ддс-то.
Питането ми : Имам ли право да пусна КИ за толкова стара фактура от 2019г. и обърквам ли с нещо вече подадената си Годишна Декларация за 2019г ?
В прикачения файл е моето мнение по осчетоводяване на мярката 60/40
Разколебана съм от мнение на колеги ,че съществува кореспонденция 706/605,1
                                                                                                                              706 /604,1   ???