Здравейте, ще се радвам някой да сподели, ако е имал подобен казус. Служител назначен на безсрочен ТД по чл.67 КТ и след ЕДИН месец ни съобщава, че има такъв и при нас трябва да е на втори по чл.111 КТ.
Корекция на основанието е невъзможно. Има ли други варианти да оправим този проблем.

Здравейте,
може ли някай да сподели за изравняването на ДДФЛ по трудови правоотношения, когато към 31.12.2014 работодателят е основен работодател по трудов договор
1. кога начислявате изравняването / почти винаги е 2 или 3 стотинки/ - в заплатите за 12.2014 или 01.2015
2. кой период изравнявате

Здравейте,
какъв е размера на платеният годишен отпуск на рентгенов лаборант, който е ІІ категория...
Благодаря предварително

ЧЛ.153, АЛ. 1 ОТ КТ
ЗА СУМИРАНОТО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ СИ ИМА ОПРЕДЕЛЕНИ ИЗИСКВАНИЯ С КОИТО ТРЯБВА ДА СЕ СЪОБРАЗЯВАШ
РАБОТНОТО ВРЕМЕ Е ДО 12 ЧАСА
МЕЖДУ СЕДМИЧНАТА ПОЧИВКА СЪЩО Е МИНИМУМ 12 ЧАСА
ИЗВЪНРЕДНИЯ ТРУД ЗА ЕДНА РАБОТНА СЕДМИЦА НЕ МОЖЕ ДА Е ПО-ВЕЧЕ ОТ 56 ЧАСА
ИМА СИ ИЗИСКВАНИЯ И ЗА СЕДМИЧЕН, МЕСЕЧЕН И ГОДИШЕН ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД
АКО ИМА НОЩЕН ТРУД СЕ ПРИРАВНЯВА КЪМ ДНЕВЕН
С ДВЕ ДУМИ ЧРЕЗ СУМИРАНОТО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ МОЖЕ ДА СЕ РАБОТИ ВСЕКИ ДЕН НО СТРИКТНО ДА СЕ СПАЗВА КОДЕКСА НА ТРУДА

аз също го разбирам така - в месец януари си начисляваме новите прагове, но до 30.06.2011 трябва да подадем в НАП уведомленията с новите нкпд - та

НКПД - бях го написала машинално, но прочетох в указание на МТСП, че срока е 30.06.2011 г.

Благодаря за отговора.
има ли срок да подаването - защото 03.10.2011 съм го вече изпуснала

Здравей,
дали съм разбрала - последен присъствен ден - 19, тогава:
в книжката дата на напускане  - 20
в големия печат - 19
образец 1 пишеш 19 - последния ден на осигуряването
незнам с каква програма си, но ако си с дос - пишеш най-отпред, преди дните и часовете - 1 - т.е. не пълен месец на осигуряване

Здравейте,
трябва ли да се подава ДС в НАП за промяна в нкид, при условие, че не се променя нито срока на договор, нито длъжността на лицето. Ако трябва какъв е срокът и с каква дата да е ДС - 03.01.2011 или текущата.
Благодаря предварително.

Здравей,
ако давността е минала - няма да има глоба - но се поинтересувай преди да отидеш в инспекцията.
желая ти успех

0,6 % е минималният процент клас  - от 0,6 % до 1 % - кой както си пожелае

заплата и осигурителен праг са две различни неща. Минималната заплата за страната е 240 лв. + клас + други формира БРЗ.
Осигурителният праг е съгласно НКИД и НКПД - въхру него се начисляват осигуровките. Когато БРЗ е по-голяма от осигурителният праг осигуровките се начисляват върху по-голямата сума.
Примерно:
НКИд  - 47, длъжност продавач - 52202005.лицето има клас 3 г.
240*1,8 % = 4.32 лв.
БРЗ = 240 + 4,32 =244,32 лв.
ОД е 360 лв. - върху него се начисляват осигуровките.