Благодаря ви за отговорите 

Осигурявана съм на минималната заплата , но  бях в майчинство имах предвид дали ще взимам минималната за 2019 или това което съм взимала с първото дете

На реален трудов договор

Здравейте, имам няколко въпроса! До 08.12.2018г съм в майчинство 2 година .
Бременна съм с термин 02.04.2019г Досегашния ми работодател прекратява дейността на фирмата и затова ще бъда назначена на фиктивен трудов договор в друга фирма. Въпросът ни е такъв след като прекратя отношения с предишния работодател той трябва да ми изплати парите за отпуска която е 40дни ,та той казва че ще ми от държи пари за 2-те години за осигуровки има ли право на това?
И след назначаване в новата фирма мога ли да пусна болничен и колко дни трябва да се водя на работа?
И какво майчинство ще взимам първата година за второто дете?
Благодаря Ви!