Тоест стига да се водим на график работодателят може да ни забрани да имаме събрани почивни дни, защото закона въпреки че ни осигурява 48 часа на седмица, междуседмичната почивка може да е минимум 36 часа. И до колкото разбирам няма как дори да се защитим, защото това е в правото му?

Тогава защо изобщо някой работодател би писал служителите си на нормално работно време при положение, че стига да са писани на график може да ги принуждава да използват отпуската си само за да имат повече от 1 последователен почивен ден?

Здравейте,

Работя на график, който се изчислява на тримесечие. Работим на 3 смени, 7 дни в седмицата и в момента работодателят ни ни казва, че ако не си пуснем отпуск за цялата седмица, няма да позволява да има залепени почивно дни преди и след отпуската.

Тоест ако ако някой иска да си събере почивните дни за 2 седмици и да си пусне 2-3 дни отпуск с тях, например да си пусне петък отпуск ,да почива събота и неделя, понеделник и вторник и след това още 1 отпуск - не може.

Бихте ли ми разяснили дали има право да прави подобно нещо, защото в закона никъде не успях да намеря описани подробности по темата, единствено че отпуск се пуска за работните дни по каледнар, което не забранява горепосочения пример.