Точно в това искаха да ме убедят. Те от своя страна да ми прекратят договора, а пък аз да си намеря друга фирма, която да ме наеме на работа. На, което аз категорично отказах.

Явно това е проблема, че на него не му се занима с представяне на болничните пред НОИ. Затова попитах и тук.

От скоро съм на този договор на 2 часа. Проверила съм си и имам 12 месеца осигурителен стаж за фонд Заболяване и майчинство. Счетоводителката, която ми обясни това, което и по-горе ми отговориха е моя позната. А счетоводителят, който води нещата на сегашния ми работодател твърди, че при този трудов договор няма да имам право на почти никакво обещетение.

Точно това ми обясни и едната счетоводителка, но явно работодателят ми иска да се занимава.

Здравейте. Пиша тук, понеже не съм много запозната, а от всякъде ми казват различни неща. Казуса е следния: работя на трудов договор на 2 часа и скоро ми предстои да изляза болничен заради бременност, а след това и по майчинство. Едната счетоводителката ми каза, че, за да получавам майчинство трябва да имам 12 месеца трудов стаж и ще си взимам минималното майчинство, което е 500лв някъде. Другият счетоводител обаче се опитва да ме увери в това, че, защото съм на 2 часа ще взимам само 90лв на месец. Вие какво ще кажете по въпроса, защото аз мисля, че на счетоводителят, а и на работодателят ми явно не им се занимава да подават декларации и затова се опитват да ме убедят в нещо, което не е така.