Здравейте декември месец имаше смяна на управител на ЕООД, дружеството освен работодателя смени и формата си стана ООД. Подавам д1 и д6 за м.11, където няма тази промяна все още. Върната е д1 с основание, че няма връзка между еик на осигурителя  и лицето за което се подава декларацията а именно лицето не е  представляващ /съдружник в еик на осигурителя.
Какво трябва да направя в случая? Като м.11 все още лицето е било управител, подала съм за прекратяването му декларацията с дата от 09.12

Не може като СОЛ, защото и двамата се водят като СОЛ в други фирми. Проблема не е от това да ги заведа и двамата с ДУК, а защото ще надвишат тавана на осигуретелния доход, затова се питам дали  е възможно само единия да се осигурява, но и двамата са вписани като управители, което в последствие, може да се окаже проблем пред институциите , ако само единия се осигурява. Тъй като щом е вписан като управител, да значи все пак извършва управленска функция не е просто съдружник.

Здравейте
Имам следното питане, възможно ли е в ООД с двама управители, единия да бъде с ДУК, този който реално ще управлява , а другия който почти никаква дейност няма да извършва там да не се осигурява, защото като СОЛ се води в друга фирма вече, има други сключени ТД и ако скючи ДУК, ще бъде над осигуретелния праг . Има ли някаква вратичка, която не съм успяла да прочета, която да позволява втория управител, който само ще бъде вписан такъв без да върши някаква дейност там.

Здравейте имам следното питане при служител назначен само в програмата ТРЗ без файла да бъде изпратен към НАП , при присъствието във ведомостта и деклариране на данните в д1 и д 6 каква корекция следва да извършва там? Д1 заличаване а, Д6 КОРЕКЦИЯ С НАМАЛЕНИЕ?И при заличаване на д1, какви данни да попълня в д 6 , за да се приеме ?

Здравейте, имам следния казус. Майка , която детето и навършва 2 години на 04.10.2022 е бременна отново и предоставя 45 дневен болничен с дата 27.06. Питането ми е какво следва от тук нататък, кои приложения да бъдат попълнени има ли право на 50% майчинство за първото дете, какво трябва да попълни, кои приложения. Трябва ли да й прекратявам отпуска, като е предоставила болничен. Моля за съдействие и предварително благодаря.

Много благодаря на всички за информацията и отделеното време.

В указанието към НАП ли е упоменато това? Извинявам се просто не знам как законово да се обоснова. Това , което искам да кажа е ,че като има напуснал служител от възползвалите се от данъчно облекчение чрез работодател, как пресмятаме данъка за Д6 без да прибавяме неговия данък към останалите възползвали се ? Коректно ли ще бъде така представено ?

Да , но приспадахме и неговия  данък и сега като напусна неговата част  откъде да бъде приспадана? 

Не съм се изказала както трябва.   Извинявам се. Служителя, като негов работодател по основно трудово правоотношение ползва чрез нас като работодател данъчно облекчение в размер на 450 лев. Този месец обаче напусна. Говоря за приспадането на данъка в Д6 .  Смятам на всички служители удържания данък и от данъка по ведомостта за дължим данък от трудови договори по дваждам  сумата на всички ползвали данъчно облекчение и този данък декларирам в Д6, но сега има напуснал служител от ползвалите при нас такова облекчение как се процедира в такава ситуация с такъв служител?

Здравейте, във връзка с ползването на данъчни облекчения на нашите служители. Като работодател се интересуваме , като имаме напуснал служител, ползващ такова данъчно облекчение за деца, Как в такъв случай, ще стане удържането на данъка на този служител в тази ситуация как се процедира?